Cosa si intende per principio di “immediatezza” in una contestazione disciplinare?

Con sentenza n. 9285 dell’11 aprile 2017, la Suprema Corte di Cassazione, pur confermando il principio della immediatezza nella contestazione di natura disciplinare ha affermato che “il criterio di immediatezza va inteso in senso relativo, dovendosi tener conto della specifica natura dell’illecito disciplinare, nonché  del tempo occorrente per l’espletamento delle indagini, tanto maggiore quanto più è complessa l’organizzazione aziendale“.

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