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February 21st, 2012

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   1.  Min. Lavoro: protocollo di intesa con i consulenti per la richiesta di documenti durante le ispezioni
   2.  
   3.  Riforma del mercato del lavoro: i tempi stringono
   4.  Decreto Sviluppo: uno sguardo alle prime novità!
   5.  Cassazione: aggiornamento sulle ultime sentenze
   6.  Governo: semplificazione e sviluppo, pubblicato il decreto legge!
   7.  Mobilità: spettano gli sgravi in caso di effettiva cessazione del rapporto di lavoro e di nuova assunzione
   8.  INPS: fissati i tetti degli ammortizzatori sociali per il 2012
   9.  Meridione: agevolazioni per chi assume!
   10.  Incentivi per l’apprendistato!
   11.  INPS: nuove aliquote contributive per la gestione separata
   12.  Rilascio e rinnovo permesso di soggiorno: istruzioni operative per il pagamento del contributo
   13.  Confprofessioni: arriva l’accordo sulla detassazione!
   14.  INPS: presentazione telematica delle domande di autorizzazione alla Cassa Integrazione Ordinaria
   15.  Privacy: è tempo di verificare …
   16.  Metalmeccanici: scade oggi il versamento della quota di adesione al fondo “mètaSalute”
   17.  Corte Europea di Giustizia: novità sui contratti a termine
   18.  Art. 8 Legge 148/2011: cosa cambia nel mondo del lavoro?
   19.  Agevolazioni per le assunzioni a tempo indeterminato di donne e giovani under 35
   20.  Ministero del Lavoro: assunzioni agevolate, quesiti e risposte.
   21.  Illegittimo il licenziamento del lavoratore e la sua sostituzione con un collaboratore
   22.  Lavoratori stranieri nelle more del rinnovo/rilascio del permesso di soggiorno
   23.  Lo Studio Acerbi su Facebook!
   24.  Ministero del Lavoro
   25.  Ministero del Lavoro
   26.  Le sfide del futuro? In partnership!
   27.  Elaborazione busta paga – calcolo busta paga
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   33.  Rilevazione presenze online
   34.  La riduzione a zero dei costi aziendali relativi agli aggiornamenti (programma paghe, assistenza, tabelle retributive e contributive, normativa, giurisprudenza, ecc.)
   35.  La riduzione dei costi aziendali relativi alle elaborazioni riferite al personale dipendente.
   36.  La costante disponibilità di professionisti esperti nella gestione del personale.
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