Nel 2025, l’Italia offre diverse agevolazioni per incentivare l’assunzione di lavoratori a tempo indeterminato, con l’obiettivo di promuovere l’occupazione stabile, soprattutto tra le categorie più svantaggiate. Di seguito, un riepilogo delle principali misure disponibili:

🧑‍💼 Bonus Giovani Under 35

• – Beneficiari: Datori di lavoro privati che assumono giovani con meno di 35 anni, mai occupati a tempo indeterminato.
• – Incentivo: Esonero del 100% dei contributi previdenziali per 24 mesi, fino a 500 €/mese; elevato a 650 €/mese per assunzioni nelle regioni della Zona Economica Speciale (ZES) unica del Mezzogiorno.
• – Periodo di validità: Assunzioni effettuate dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025.
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👩 Bonus Donne

• – Beneficiari: Datori di lavoro privati che assumono donne:
  • – Prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, ovunque residenti.
  • – Prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi, residenti nelle regioni della ZES unica del Mezzogiorno.
• – Incentivo: Esonero del 100% dei contributi previdenziali per 24 mesi, fino a 650 €/mese.
• – Periodo di validità: Assunzioni effettuate dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025.
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👵 Incentivo Over 50

• – Beneficiari: Datori di lavoro privati che assumono lavoratori disoccupati da almeno 12 mesi e con almeno 50 anni di età.
• – Incentivo:
  • – 50% di esonero contributivo per 12 mesi (contratti a tempo determinato).
  • – 50% di esonero contributivo per 18 mesi (contratti a tempo indeterminato o trasformazioni da tempo determinato).
• – Condizioni: Incremento occupazionale netto rispetto alla media dei 12 mesi precedenti.
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♿ Incentivi per l’Assunzione di Lavoratori con Disabilità

• – Beneficiari: Datori di lavoro privati che assumono lavoratori con disabilità.
• – Incentivo:
  • – 70% della retribuzione mensile lorda imponibile per 36 mesi (disabilità superiore al 79%).
  • – 35% della retribuzione mensile lorda imponibile per 36 mesi (disabilità tra il 67% e il 79%).
  • – 70% della retribuzione mensile lorda imponibile per contratti a tempo determinato di almeno 12 mesi, per lavoratori con disabilità intellettiva e psichica con riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%.
• – Condizioni: Incremento occupazionale netto rispetto alla media dei 12 mesi precedenti.
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🧑‍🦰 Donne Vittime di Violenza

• – Beneficiari: Datori di lavoro privati che assumono donne disoccupate vittime di violenza, beneficiarie del Reddito di Libertà.
• – Incentivo: Esonero del 100% dei contributi previdenziali, fino a 8.000 € annui (666,66 €/mese).
• – Durata:
  • – 12 mesi per contratti a tempo determinato.
  • – 18 mesi per trasformazioni da tempo determinato a indeterminato.
  • – 24 mesi per contratti a tempo indeterminato.
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🏭 Bonus ZES Unica Sud

• – Beneficiari: Datori di lavoro privati con sede nelle regioni del Mezzogiorno (Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sicilia, Sardegna) che assumono:
  • – Lavoratori con almeno 35 anni di età, disoccupati da almeno 24 mesi.
  • – Lavoratori già stati occupati a tempo indeterminato presso un altro datore di lavoro che ha beneficiato parzialmente dell’esonero.
• – Incentivo: Esonero del 100% dei contributi previdenziali per 24 mesi, fino a 650 €/mese.
• – Periodo di validità: Assunzioni effettuate dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025.
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📄 Incentivi per Percettori di NASpI

• – Beneficiari: Datori di lavoro privati che assumono a tempo pieno e indeterminato lavoratori percettori di NASpI.
• – Incentivo: Contributo mensile pari al 20% dell’indennità mensile residua che sarebbe stata corrisposta al lavoratore, per ogni mensilità di retribuzione effettivamente versata.
• – Condizioni: Esclusi i lavoratori licenziati nei 6 mesi precedenti da un’impresa dello stesso o diverso settore con assetti proprietari sostanzialmente coincidenti o in rapporto di collegamento o controllo con l’azienda che assume.
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🧾 Bonus per Beneficiari di Assegno di Inclusione (ADI) e Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL)

• – Beneficiari: Datori di lavoro privati, agenzie per il lavoro o enti del Terzo Settore che assumono beneficiari di ADI o SFL.
• – Incentivo:
  • – 100% di esonero contributivo, fino a 8.000 € annui, per assunzioni a tempo indeterminato.
  • – 50% di esonero contributivo, fino a 4.000 € annui, per assunzioni a tempo determinato o stagionale.
• – Durata: 12 mesi.
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🧑‍🔧 Incentivi per Lavoratori in Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS)

• – Beneficiari: Datori di lavoro privati che assumono a tempo pieno e indeterminato lavoratori che abbiano fruito di CIGS per almeno 3 mesi, anche non continuativi, dipendenti da imprese beneficiarie di CIGS da almeno 6 mesi.
• – Incentivo: Quota di contribuzione a carico del datore di lavoro pari al 10%, per 12 mesi.