Nullo il patto di prova dopo altri rapporti di lavoro a tempo determinato.

La Corte di cassazione con ordinanza 9 marzo 2020 n. 6633 ribadisce il principio della nullità del patto di prova apposto a un contratto a tempo indeterminato, preceduto da altro o altri rapporti di lavoro a tempo determinato con la medesima impresa e con le medesime mansioni.