Controllo dell’attività web dei dipendenti

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Non è consentito ai datori di lavoro tenere sotto controllo l’attività sul web dei propri dipendenti durante l’orario senza averli preventivamente resi destinatari di una puntuale informativa sulla tipologia e le modalità del trattamento dei loro dati.

È necessario inoltre compiere una valutazione d’impatto dei trattamenti che si intende realizzare, verificando in particolare se possano comportare un rischio per i diritti e le libertà individuali degli interessati sottoposti a controllo nel contesto lavorativo.

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