Il diritto del lavoratore di astenersi dal'’attività lavorativa in occasione di festività infrasettimanali celebrative di ricorrenze civili è un diritto soggettivo ed è pieno con carattere generale” ...
Read MoreLegittimità del licenziamento di un lavoratore che, fruendo dei permessi ex legge n. 104/1992, aveva omesso di recarsi presso l’abitazione della madre per assistenza ...
Read MoreCorte di Cassazione ha affermato che ai fini della nullità del licenziamento orale, spetta al lavoratore dimostrare che il recesso è avvenuto per volontà del datore di lavoro ...
Read MoreCostituisce grave illecito disciplinare installare indebitamente un profilo Facebook sul telefono aziendale e utilizzarlo per chat private ...
Read MoreCassazione ha stabilito che non è colpevole il datore di lavoro per l’ infortunio della dipendente, scivolata sul pavimento bagnato di cui era segnalata la pericolosità ...
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