Licenziamento illegittimo per violazione dei criteri di scelta nelle riduzioni del personale e regime del Jobs Act: il Giudice disapplica l’art. 1 D.Lgs. 23/2015, per contrasto col diritto europeo, nella parte i ...
Read MoreCosì si è espressa la Corte di Cassazione, con sentenza n. 12932 del 13 maggio 2021. La rinuncia al periodo di preavviso, formalizzata in un atto transattivo successivo al licenziamento, non esonera il datore da ...
Read MoreCon sentenza del 6 aprile 2021, il Tribunale di Roma esprimendo, con tale decisione un orientamento del tutto diverso rispetto a quello espresso, con altro giudice, il 26 febbraio, ha riconosciuto come legittimo ...
Read MoreCon sentenza n. 9647 del 13 aprile 2021, la Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento disciplinare comminato ad un lavoratore che durante il periodo di assenza per malattia prestava, a titolo gr ...
Read MoreCon sentenza del 17 marzo 2021 (C-652/19) la Corte di Giustizia Europea ha dichiarato conforme al diritto comunitario quanto stabilito dall’art. 10 del D.L.vo n. 23/2015 che, in caso di violazione dei criteri di ...
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