05
mar, 2019
Ammissibile la modifica unilaterale in pejus della contrattazione sindacale se non lede l’adeguatezza della retribuzione
La disdetta unilaterale del datore di lavoro di un accordo aziendale a tempo indeterminato è legittima ove non ne derivi la lesione della retribuzione adeguata ex art. 36 Costituzione ...
Read More