27
apr, 2017
Occhio ai rimborsi spese “gonfiati”, pena Licenziamento se dimostrati
La Cassazione ha affermato che con riguardo ad un licenziamento adottato nei confronti di lavoratori che presentano rimborsi spese per pranzi “gonfiati”, è onere del datore di lavoro provare la fondatezza degli addebiti. ...
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