[vc_row][vc_column][vc_column_text]Nel caso in cui venga accertato che la collaborazione è stata paritaria e non è fornita prova dell’assoggettamento al potere direttivo e l’ingerenza nella prestazione del collaboratore, neppure tenuto a chiedere permessi o ferie, non si può configurare un rapporto di lavoro subordinato.

Irrilevante l’assegnazione di un ufficio personale lo stabilisce l’Ordinanza n.697 del 18 gennaio 2021 della Corte di Cassazione. [/vc_column_text][vc_custom_heading text=”Contattaci per maggiori info:” font_container=”tag:h2|text_align:center” use_theme_fonts=”yes”][vc_raw_html]JTNDaWZyYW1lJTIwd2lkdGglM0QlMjIxMDAlMjUlMjIlMjBhbGlnbiUzRCUyMmxlZnQlMjIlMjBoZWlnaHQlM0QlMjI4MDAlMjIlMjBzdHlsZSUzRCUyMmJvcmRlciUzQW5vbmUlM0IlMjIlMjBzY3JvbGxpbmclM0QlMjJubyUyMiUyMHNyYyUzRCUyMmh0dHBzJTNBJTJGJTJGc3R1ZGlvYWNlcmJpLmFnaWxlY3JtLmNvbSUyRmZvcm1zJTJGNTczMTcxNjQwMDQxNDcyMCUyMiUyMGZyYW1lYm9yZGVyJTNEJTIyMCUyMiUzRSUzQyUyRmlmcmFtZSUzRQ==[/vc_raw_html][/vc_column][/vc_row]